Trong kỷ nguyên toàn cầu hóa và chuyển đổi số mạnh mẽ, “phát triển bền vững” không còn là lựa chọn, mà đã trở thành con đường tất yếu của mọi doanh nghiệp. Khi thế giới bước vào giai đoạn tái định hình mô hình tăng trưởng, các tổ chức kinh tế không chỉ được đánh giá qua lợi nhuận, mà còn qua giá trị họ tạo ra cho con người, cộng đồng và xã hội.
Phát triển bền vững – Từ khẩu hiệu đến chiến lược cốt lõi
Theo Báo cáo của Liên Hợp Quốc, phát triển bền vững (Sustainable Development) là mô hình tăng trưởng đáp ứng nhu cầu hiện tại mà không làm tổn hại đến khả năng đáp ứng của thế hệ tương lai. Đối với doanh nghiệp, điều này không chỉ dừng lại ở việc “xanh hóa” sản phẩm hay giảm phát thải, mà còn bao hàm một triết lý toàn diện:
- Kinh tế bền vững – tăng trưởng gắn liền với đổi mới và hiệu quả.
- Xã hội bền vững – tạo việc làm, đảm bảo phúc lợi và đóng góp cho cộng đồng.
- Môi trường bền vững – phát triển đi đôi với bảo vệ tài nguyên và cân bằng sinh thái.
Nói cách khác, phát triển bền vững chính là sự kết hợp hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích xã hội, giữa giá trị kinh tế và giá trị nhân văn.
Xu hướng toàn cầu – Khi “bền vững” trở thành chuẩn mực cạnh tranh mới
Trong thập kỷ vừa qua, các tập đoàn hàng đầu thế giới đều chuyển hướng mạnh mẽ sang chiến lược phát triển bền vững. Các mô hình kinh doanh tuần hoàn, năng lượng tái tạo, ESG (Environmental – Social – Governance) hay “net zero” trở thành tiêu chí đánh giá năng lực doanh nghiệp ở tầm quốc tế.
Người tiêu dùng cũng thay đổi, họ ưu tiên thương hiệu có trách nhiệm, quan tâm đến tác động xã hội và môi trường mà sản phẩm mang lại. Các nhà đầu tư, đối tác và tổ chức tài chính ngày càng chú trọng yếu tố “bền vững” trong quyết định hợp tác.
Ở Việt Nam, xu hướng này đang lan tỏa mạnh mẽ. Các doanh nghiệp tiên phong đã bắt đầu xây dựng báo cáo phát triển bền vững, áp dụng chuyển đổi xanh, và hướng đến mô hình tăng trưởng dựa trên đổi mới sáng tạo. Đây không chỉ là trách nhiệm, mà còn là lợi thế cạnh tranh dài hạn trong thời đại hội nhập.
Gsun Group – Phát triển bền vững từ nền tảng văn hóa và đổi mới sáng tạo
Với Gsun Group, phát triển bền vững không phải là đích đến, mà là hành trình liên tục kiến tạo giá trị tích cực cho xã hội. Từ những ngày đầu thành lập, Tập đoàn đã xác định văn hóa doanh nghiệp, đổi mới sáng tạo và trách nhiệm cộng đồng là ba trụ cột xuyên suốt mọi chiến lược phát triển.
Về con người: Gsun Group xây dựng môi trường làm việc mở, khuyến khích sáng tạo, học hỏi và tôn trọng sự khác biệt. Mỗi cá nhân đều được xem là một “mảnh ghép” cá tính, màu sắc riêng, góp phần nuôi dưỡng sự phát triển của cả tập thể.
Về công nghệ: Gsun Group tiên phong ứng dụng các giải pháp số và trí tuệ nhân tạo trong quản trị, truyền thông, thương mại và dịch vụ, giúp tối ưu quy trình, giảm thiểu lãng phí, đồng thời nâng cao trải nghiệm người dùng.
Về cộng đồng: Thông qua Quỹ từ thiện Bảo Trung Foundation, Gsun Group lan tỏa tinh thần “cho đi để cùng phát triển” với nhiều chương trình ý nghĩa: trao học bổng cho học sinh vùng cao, hỗ trợ bệnh nhi hiểm nghèo, trồng rừng và bảo vệ môi trường…
Tất cả những hoạt động đó không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội, mà còn khẳng định tầm nhìn phát triển bền vững của Gsun Group – lấy con người làm trung tâm, văn hóa làm nền tảng và công nghệ làm động lực.
Một doanh nghiệp chỉ thật sự lớn mạnh khi biết đồng hành cùng sự phát triển của xã hội. Trong bối cảnh toàn cầu đang chuyển mình mạnh mẽ, những giá trị nhân văn, đổi mới và minh bạch sẽ là kim chỉ nam giúp doanh nghiệp tồn tại và phát triển dài lâu.
Gsun Group tin rằng: Phát triển bền vững là làm tốt hơn mỗi ngày, kiến tạo giá trị cho hôm nay và mai sau.